INTERVIEW
人を知る

ここで働くことに
すごくワクワクした。
この直感、間違いなかった。

デザイン部 イラストレーター

清水 美穂子

2013年度 中途入社(前職:Webサイト管理者)
小学生の息子と娘を2人持つ働くママさん。学生の頃から絵を描くことが好きで、24歳の時にはギャラリーで個展を開催する。
現在、プライベートでは、子育てをしながら創作活動を行っており、CDジャケットなどのイラストも手がけている。

「清水さんが来てから、会社が変わった。」
そう言ってもらえたから、この会社でやりたいことが見つけられた。
イラストのチカラでもっと楽しく、もっと伝わるデザインを!

清水さんは、2013年に中途でオールコネクトに入社されていますが、どのような経緯で入社することになったのでしょうか?

オルコネで働く友人から誘われたのがきっかけでした。会社の第一印象は、当時人気だったドラマ「リッチマン プアウーマン」の世界が現実にある!という驚きでしたね。会社のリクルートサイトからも楽しい、やりがいがあるという社員のポジティブさが伝わってきて、オールコネクトという会社にすごくワクワクしました。

面接のときに印象的だったのは、取締役の古市の「やる気次第で人は変われる」という言葉でした。純粋に人の可能性を見ている会社だと思いましたし、ここなら私も気持ち次第でなりたい自分に成長できるという期待が持てたんです。また、私は2人の子供を持つ母親で、勤務時間に制約があったのですが、会社に必要な人材だと認められたら、中途入社でも短時間勤務に対応してもらえる柔軟さに働きやすさも感じました。

短時間勤務(正社員)ということですが、普段は、どんなお仕事をされているのですか?

社内向けの広報誌やポスター、Webサイトに載せるキャラクターなどのイラストを担当することが多いです。今までで印象に残っている仕事は、社内向けの啓発ポスターを作ったことですね。オルコネでは、意識構造学(以下、識学)という組織力を高めるための学問を社員向けに展開しているのですが、ある日、その識学の内容をもっと柔らかく分かりやすく社員に伝えられないかと相談を受けました。そして、漫画で識学の内容を説明したポスターを作ったところ、社員から分かりやすいと好評をいただいたのです。イラストの生かし方の幅が広がりましたし、古市に「清水さんが来てから会社が変わった」と言われて自信にもつながりました。

イラストには、“ひきつけるチカラ”がある。

イラストによって問題解決できたということですね。清水さんが考えるイラストのチカラとは何でしょうか?

見てほしい、伝えたいと思うところに目を留めさせる、“ひきつけるチカラ”を生み出せることだと思います。これまであまり読まれなかったWebページでも、既存のフォントのみのタイトルをイラスト入りのデザインに変えたり、よくある無料素材の写真やイラストをオリジナルのイラストに変えたりすることで、PV率やクリック率が上がるんです。これって、イラストは見た人の興味を惹くきっかけになれるということですよね。だから、“ひきつけるチカラ”を生み出せることだと思います。

清水さんにとって、Webデザインのやりがいは何でしょうか?

Webの世界はすぐに数字で結果が出ますし、部署のみんなも一緒に喜んでくれるので、もっとWebサイトのパフォーマンスを上げるデザインをしようという熱い想いになります。また、私が得意とするイラストや図を入れることで、閲覧者のもっと見たいという気持ちを引き出し、より伝わるWebサイトに改善できている事実を数字で確認できることがやりがいです。これからも見る人にも作る仲間にも喜ばれる、私にしかできないデザインを作っていきたいと思います。

「僕のママは絵を描くお仕事をしている」って友達に自慢してくれるんです。

小学生の息子と娘さんが2人いらっしゃるとのことですが、オールコネクトに入社してから、なにか変化はありましたか?

そうですね。絵を描くのが大好きなことに変わりはなく、自宅でも毎日時間を見つけて絵を描いています。それもあってか、息子たちが仕事でもイラストを描いていることが分かってきたみたいで、「僕のママは絵を描くお仕事をしている」って友達に自慢してくれるんです。最近では、長男が一緒に絵を描くようになって、上手くなっているのを見ては「親子だなぁ」としみじみうれしくなっています。自分のキャリアやスキルを生かしながら、ママとしての時間も大切にできる働き方ができる職場なので、仕事も子育てもより充実するようになりました。

仕事も子育ても両立できているのですね。では最後に、清水さんが自慢したいオールコネクトの魅力を教えてください。

女性が働きやすい職場だということです。オルコネには「OHANAプロジェクト」という社内活動があり、私もメンバーの1人として参加しています。このプロジェクトでは、「⼥性の様々な環境の変化にも柔軟に対応し、イキイキ・キラキラ輝きながら⼒を最⼤限発揮できるフィールドを提供する」という理念のもとに、実際に働く女性社員が、働くママのための制度づくりへの提言や働きかけをおこないます、昨年の例で言うと、子供の急な病気による遅刻・欠勤については、仕事の評価に反映されない制度の導入を実現しました。会社として、社員の生の声を聞きながら、働きやすい職場を一緒に作っていく制度なので、結婚や出産、育児で環境が変化しても頑張っていけると思います。

2017年度 新卒採用エントリー

なにかを成し遂げたい、これだけは絶対負けたくないなど、
熱い想いを持っているみなさまのご応募をお待ちしております。

  • 中途・キャリア採用の方

    お持ちのスキルをALL CONNECTで生かしたい方、ALL CONNECTへ興味をお持ちの方、是非ご応募ください。皆様のご応募をお待ちしております。

  • 障がいをお持ちの方

    障がい者の方々の能力や適性に応じて、個々がその能力を最大限に発揮できるよう、よく話し合って決めていきます。意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

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