WALFARE
福利厚生一覧

  • 研修制度

    研修制度

    入社1年目から管理者層まで
    幅広く研修を行い社会人基本スキルを習得

    社員が能力・スキルを最大権発揮できるよう、オールコネクトでは様々な研修制度を取り入れております。役職についたスタッフに対しても管理者向けの研修を行うことで、強い組織を作り上げています。

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    資格取得のための検定を受け合格した際に
    報奨金を贈呈します。

    資格を取得する際、高額な受験料が敷居が高く受講できないケースが多々ありますが、オールコネクトでは個人の技術を高める動きを推奨しいます。資格取得を行った際に報奨金として受験料をキャッシュバックしています。

  • B活制度

    B活制度

    B活の『B』は『ブランディング』
    社外に発信する主体的な活動を支援!

    社外に向けて会社をアピールする、ITセミナーの勉強会の主催費用や、セミナーホールの貸し出しなど、ブランディング活動を活発化させるための支援を積極的に行っています。

  • 部活動支援制度

    部活動支援制度

    複数の部署メンバーで集まり、
    活動を行うと「部費」として一定額を支給します。

    社員同士のコミュニケーションを円滑にするため、部費として一定額を支給しています。複数の部署と交流を深めることで、様々な部署に対する理解を深めることが出来ます。

  • コミュ予算制度

    コミュ予算制度

    2ヶ月に1回、全部署に
    『コミュニケーション予算』を支給!

    オールコネクトでは2ヶ月に1回、コミュニケーションを円滑にするための予算を支給しています。お昼のランチや、チームでの懇親会など様々な用途で使用しています。

  • オルコネパーティー

    オルコネパーティー

    新入社員によるショーやゲーム企画、
    そして年間のMVPが表彰されます!

    年に1度、新入社員の企画による会社全体のパーティーを行います。年間のMVP、新人賞など様々な賞を用意し、活躍したスタッフを激励します。

  • リスタート制度

    リスタート制度

    復帰当初は1日6時間未満といったの時短希望の方も、
    正社員として復帰することが可能!

    オールコネクトでは出産後も活躍するスタッフが数多くいます。出産後の女性スタッフが職場に復帰しやすいように、正社員雇用で様々な勤務体系を用意しております。

  • 賃貸物件の支援制度

    賃貸物件の支援制度

    不動産会社と法人契約を結び、
    初期費用を中心とした特別割引制度を設けています!

    法人契約のある不動産会社を介して賃貸物件を契約することで、初期費用など様々な割引補助を受けることが可能です。

  • 社員旅行

    社員旅行

    数年に一度、社員旅行を実施しています!
    前回はグアム旅行3泊4日でした。

    会社の10周年を記念し、交通費全額無料、スタッフのご家族の交通費半額での3泊4日のグアム旅行を実施しました。

  • ライフアップイベント

    ライフアップイベント

    ライフアップ委員会によるイベントを
    不定期で開催しています。

    ライフアップ委員会によるイベントを、不定期で開催しています。前回は福井本社は飲食店に来社してもらってホットドッグ振る舞い、東京支社はチョコレートプレゼントを開催しました!

  • 無料マッサージ

    無料マッサージ

    休憩時間に無料でマッサージを予約して
    心も体もリフレッシュできます!

    オールコネクトの社内にマッサージルームを用意しており、12時~18時まで専属のマッサージ師が配属されています。事前にご予約をいただきマッサージを受けることが出来ます。

2018年度 新卒採用エントリー

なにかを成し遂げたい、これだけは絶対負けたくないなど、
熱い想いを持っているみなさまのご応募をお待ちしております。

  • 中途・キャリア採用の方

    お持ちのスキルをALL CONNECTで生かしたい方、ALL CONNECTへ興味をお持ちの方、是非ご応募ください。皆様のご応募をお待ちしております。

  • 障がいをお持ちの方

    障がい者の方々の能力や適性に応じて、個々がその能力を最大限に発揮できるよう、よく話し合って決めていきます。意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

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